加入我们的团队.
你会适应的.
梅里克的员工既有技术含量高的，也有极具创造力的. 从工程师到设备人员. 从从业30年的专业人士到刚毕业的新人. 无论你的经验水平或特殊技能如何，我们都有像你一样的人.
文化
我们的文化体现在梅里克的宗旨、愿景和价值观中. 梅里克的文化让我们在工作和家庭中都能实现自己的目标. 我们相信知识共享和尊重的文化. 我们希望我们的员工享受他们在梅里克的每一天, 也让你有机会享受麦里克之外的生活——我们的家庭和生活也很重要.
一直被员工评选为最佳工作场所
在我们所有的办公室里，梅里克的员工一致认为我们是最好的工作场所. 这种说法并非来自对公司问卷上填写的数字的分析. 我们的员工自愿回答调查. 他们对梅里克的看法使我们成为最佳工作场所之一.
强大的福利待遇
梅里克提供全面而有竞争力的福利待遇. 你可以从四种医疗保险和三种牙科保险中选择. 您还可以为医院添加保单, 事故, or criti卡尔 illness coverage; vision care; identity theft protection; and pet insurance. 我们还提供包括梅里克股票发行在内的401K计划.
在麦里克，我们希望我们的员工健康、快乐、高效. 我们很自豪能够将我们的福利待遇和401(k)雇主匹配与业内其他公司相匹配.
员工所有制
它远不止是一张股票证书. 这是一种心态. 我们拥有我们的工作，我们拥有我们的事业，我们拥有我们的公司.
员工所有制对我们来说意味着很多东西：授权、同志情谊、工作自豪感. 这是我们的公司，知识是我们动力和业绩背后的驱动力.
与此同时，工程行业的员工所有制公司继续被淘汰, 梅里克继续重申我们对所有员工的承诺——以及我们创始人的愿景——将公司的所有权保持在员工手中.
“ 这不是我创造的. 它是由所有拥有的人创造的 做出了贡献 我一直是这个团队的一员. “
——西尔斯·梅里克
通过梅里克的内部培训计划提升您的职业生涯
我们知道有很多不同的职业道路, 梅里克的目标是在各个领域提供培训和晋升，并从内部晋升. 如果你想成为下一任首席执行官，这里有一条职业道路. 想掌握你的技术技能，但不想管理项目? 这也有一条路. 我们提供以下内部培训项目：
领导力发展计划
我们的领导力发展计划旨在培养处于职业生涯早期到中期的未来领导者. 这个项目不是针对高级领导的，我们想要及早培养领导者, 这样他们就可以在组织中晋升时使用这些技能.
麦里克商业计划
麦里克商业计划涵盖团队管理, 操作, 商务写作, 业务发展, 有效的沟通, 谈判, 激励和激励一个团队, 以及你在麦里克工作时可能遇到的其他情况.
技术领导系列
技术领导培训系列是为那些想在他们的技术领域脱颖而出的人准备的, 不一定是项目经理或主管. 主题包括合同, 规范书写, 质量保证, 和技术写作, 举几个例子.
主管培训
在麦里克，我们认识到最好的管理者是那些想成为管理者的人. 拥有优秀的主管会让员工的工作环境变得更好. 梅里克主管培训旨在提高选择成为主管的员工的技能, 为坚强而努力, 有能力, 以及鼓舞人心的领导者.